重庆市渝中区人民代表大会代表履职评价办法

第一条  为建立健全代表履职激励机制，增强代表依法履职意识和为民服务意识，提高自我约束力，发挥好模范带头作用，根据《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》等法律法规的有关规定，结合我区实际，制定本办法。

第二条  代表履职评价的原则：

（一）量化计分评价。将代表的履职工作和活动分项细化成具体分值，根据综合得分评价代表履职情况。

（二）日常评价与年终评价相结合。建立代表日常履职档案，定期通报履职得分情况，年终进行综合评价。

（三）激励与约束相结合。对履职优秀的代表给予通报表扬，对履职不称职的代表采取约谈提醒、通报代表单位等方式予以督促。

第三条  代表履职评价工作，在区人大常委会的统一组织下进行，由区人大常委会人事代表工委指导，区人大常委会各街道工委（以下简称街道工委）具体实施。

第四条　代表履职评价的主要内容：

（一）代表在人民代表大会会议期间的工作

1.出席人民代表大会会议情况；   

2.审议各项议案、报告和其他议题情况；

3.提出议案、建议、批评和意见情况；

4.代表参加各项选举和表决情况；

5.依法履行法律规定的其他权利和义务情况。

（二）代表在人民代表大会闭会期间的活动

1.参加代表组的视察、调研、听取专项工作报告等集体履职活动情况；

2.参加区人大常委会或其授权街道工委组织的执法检查、专题询问、工作评议、约见国家机关负责人等活动情况；

3.应邀列席区人大常委会、区人大各专门委员会、区人大常委会有关工委会议，以及应邀参加区、街考评、重点工作征求意见、工作协商、工作座谈等活动情况；

4.走访、接访群众，广泛收集社情民意，积极反映群众诉求并督促解决实际问题情况；

5.提出建议、批评和意见情况。

（三）加强自身建设情况

1.坚持中国共产党的领导，模范遵守宪法和法律法规，依法履职，廉洁自律情况；

2.参加区人大常委会或街道工委组织的代表履职培训活动情况；

3.参加社会公益活动，树立和展示代表良好形象情况；

4.接受选民和群众监督情况。

（四）其它属于代表履职范围的工作或活动情况。

第五条  代表履职评价按年度进行，次年第一季度完成评价工作。

第六条  代表履职评价由街道工委根据代表全年履职情况综合评分。综合评分情况统一在选区向选民公示，接受选民监督。选民有异议的，需核实并吸纳选民意见，并可重新评价。

代表确因疾病、工作需要等特殊情况暂时无法正常履行代表职责的，可以不纳入当年评价范围，但需要向选民说明情况。   

第七条  代表履职评价结果分为优秀、称职、不称职三个档次。

第八条  代表履职评价结果以代表组为单位，在组内按照综合得分高低排名并进行通报，向区人大常委会主任会议报告。

第九条  代表履职评价的结果作为对代表评优、劝辞、依法罢免以及换届时连任代表提名推荐建议人选的重要依据。

第十条  各街道工委应结合实际，进一步完善本代表组代表履职评价制度，健全代表履职档案，细化代表履职评分事项，客观真实地反映代表履职情况。 

第十一条  代表因工作变动或其它原因在区内调整代表组的，由其现所在代表组的街道工委提出评价建议。其调离前的有关情况，由原街道工委配合提供。

第十二条  本办法由区人大常委会负责解释。

第十三条  本办法自通过之日起施行。